Test 50 pytań - narzędzie do oceny zarządzania organizacją pozarządową
Zobacz narzędzie online
"Ludzie są największym dobrem organizacji" słychać często. Ale czy na pewno tak są traktowani? Zapraszamy do udziału w kursie, który pokaże, jak zarządzać, aby wspierać zarówno pojedyncze osoby, jak i całe zespoły.
Co w kursie?
1. Zarządzanie wspierające rozwój ludzi i zespołów.
2. Znaczenie stylu zarządzania dla rozwoju.
3. Zarządzanie a rozwój.
4. Styl zarządzania jako narzędzie rozwoju pracownika.
5. Coaching menedżerski.
6. Umiejętności i narzędzia wspierające rozwój pracownika.
7. Umiejętności diagnozowania.
8. Styl zarządzania jako narzędzie rozwoju zespołu.
